Ochrona przedemerytalna przy umowie o pracę na czas określony
Ochrona przedemerytalna, wynikająca z art. 39 Kodeksu pracy, obejmuje także pracowników zatrudnionych na umowę o pracę na czas określony, nawet gdy okres jej obowiązywania upływa przed osiągnięciem wieku emerytalnego – tak orzekł Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 30 września 2025 r., w sprawie pod sygn. III PZP 6/24.