Ochrona przedemerytalna, wynikająca z art. 39 Kodeksu pracy, obejmuje także pracowników zatrudnionych na umowę o pracę na czas określony, nawet gdy okres jej obowiązywania upływa przed osiągnięciem wieku emerytalnego – tak orzekł Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 30 września 2025 r.,
Czytaj więcej
Zgodnie z art. 67(20) § 4 KP, jeżeli u danego pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe, pracodawca określa zasady wykonywania pracy zdalnej w regulaminie po konsultacji z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy. Minimalną treść regulaminu określa art. 67(20)
Czytaj więcej
W przypadku rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, pracownikowi należy się odprawa, a ewentualne zrzeczenie się jej przez pracownika w zawartym z pracodawcą porozumieniu uważa się za nieważne. Zgodnie z art. 84 Kodeksu pracy, pracownik nie może zrzec się prawa do
Czytaj więcej